上海高龄供精供卵,上海陪产假的时间规定是怎样的(产假工资怎么发)

时间：2025-03-21 人气： 127 来源：易乐宝

上海陪产假的时间规定有哪些？上海市陪产假统一规定为15天，陪产假顾名思义就是陪产，一般用在产妇产假期间，上海规定包括周末，但遇法定节假日可顺延。

上海陪产假的时间规定是怎样的？

实践中，大多数上海人的陪产假是从孩子出生之日起休，即从孩子出生之日起算，共15天，但也有一部分人通过与单位协商提前休陪产假，一般是在预产期前后，也可以选择单独休假或连休。

小贴士：上海目前并没有规定陪产假必须从什么时候开始休，也没有规定陪产假的有效期限，所以如果准备休假，可以提前向单位了解一下执行标准。

(1）孕妇怀孕7个月左右，可以向单位请假，一般产前假工资按照上月带薪工资的80%发放，职工在产假期间也要享受同样的基本工资。

(2）而这种产假工资需要看之前的实际工资和育儿津贴的比例才能知道是多少，如果实际到手的工资低于育儿津贴，那么育儿津贴那种发下来，差额也会补给员工，剩下的就归公司了。

如果女性的月工资高于育儿补贴发放的金额，那么产假工资就会发放给员工。

一般孕妈妈如果是在哺乳期的话，这个时候的假期工资是按照原来工资的80%发放的，一般是六个月左右的假期，如果是一不小心已经超过了六个半月的假期的话，那么就需要延长那一部分时间的工资了，那么这个时候就是按照原来工资的70%发放的。

(3）还有一种情况就是如果夫妻双方都是晚婚晚育这种情况的话，如果男方是已经满了25周岁，而女方是已经满了23周岁才开始慢慢的结婚的话，那么这个时候在原有的三天法定婚假的基础上还可以人性化的增加一周属于自己的婚假时间，并且在这段时间内双方的工资和奖金都必须照常发放给员工。

而在此期间，工资按照产假工资标准支付。

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